4月21日夜,漢陽市政5.7標施工現(xiàn)場燈火通明,項目部全體員工干勁十足,通宵苦戰(zhàn),圓滿完成了武漢地鐵五號線第七標段建設(shè)十一路站主體交通導改,實現(xiàn)青山區(qū)全線第一個主干道打圍車站,為5.7標建設(shè)打下頭彩,并為下一步車站主體結(jié)構(gòu)施工打下了堅實基礎(chǔ)。武漢軌道交通5號線位于長江南岸,南北向貫穿武昌全鎮(zhèn),實現(xiàn)了武昌與漢口、漢陽兩鎮(zhèn)的便捷聯(lián)系,是武漢軌道交通網(wǎng)中的重要干線。而青山區(qū)作為五號線的重要一環(huán),是武漢最后一個開建地鐵的中心城區(qū),這意味著五號線的開通將實現(xiàn)軌道交通線網(wǎng)在武漢三鎮(zhèn)的中心城區(qū)和所有新城區(qū)的全覆蓋。由我公司承建的地鐵5號線第七標段土建工程建設(shè)十一路站,位于青山區(qū)和平大道和三環(huán)線東出口交匯處,
2017年4月12日上午9時,由武漢市漢陽市政集團公司承建的武漢市軌道交通5號線七標開工驗評專家會在5.7標項目部會議室成功召開。地鐵集團建設(shè)事業(yè)總部質(zhì)安部、總工辦、第三方監(jiān)測單位代表、安全監(jiān)理、標段監(jiān)理、業(yè)主代表、勘測單位、設(shè)計單位代表作為專家組成員出席了此次會議,鐘鑫公司總經(jīng)理涂軼銘、5.7標項目經(jīng)理張平參會。 本次會議由標段總監(jiān)楊曉宏主持。會議伊始,項目經(jīng)理張平就漢陽市政工程概況、準備情況、施工計劃等四個方面向與會代表做了詳細說明,然后根據(jù)開工驗評程序文件要求對項目整體資料和自查情況進行了詳細匯報,專家組聽取并仔細審查了相關(guān)制度可行性、完整性及追溯性,對匯報情況表示充分肯定。最后由
2017年4月15日上午九時許,在晴空萬里、陽光明媚的美好天氣中,武漢三環(huán)線-湯遜湖排水通道工程迎來了隆重的開工儀式。武漢地鐵集團一級項目經(jīng)理李結(jié)元、北京磐石建設(shè)監(jiān)理有限責任公司副總經(jīng)理任繼周,漢陽市政四公司總經(jīng)理涂軼銘、10余位項目經(jīng)理和施工主管準時來到工地現(xiàn)場,共襄盛舉。 開工典禮儀式在9點18分正式啟動,漢陽市政四公司項目經(jīng)理劉小勇正式宣布工程開工。漢陽市政四公司總經(jīng)理涂軼銘致辭。涂軼銘在致辭中表示,本次三環(huán)線-湯遜湖排水通道工程是武漢市“四水共治”建設(shè)工程的一大重點,也是武漢市排水惠民民生工程的重要一站,業(yè)主
4月以來,武漢普降大雨,漢陽市政承建的夾套河骨干箱涵工程由于地勢較低,近日以來積水嚴重,二標項目經(jīng)理付曉陽發(fā)現(xiàn)險情后,第一時間向公司領(lǐng)導匯報了險情,并動員項目部所有工作人員,迅速組織該工地所有機械到一線,全天24小時進行明渠開挖導流工作,確保當?shù)鼐用竦纳畈辉偈軡n水的困擾。 9日、10日連續(xù)兩天的大暴雨,造成工地現(xiàn)場路面泥濘不堪,地面濕滑,施工便道通行不暢,機械人員進出困難,給箱涵施工帶來了極大的困難。在4月10日下午六時,漢陽市政集團公司副總經(jīng)理、鐘鑫公司董事長方紫微聞訊在最短時間內(nèi)緊急趕赴二標一線工地,他身后跟著的是全公司6位項目經(jīng)理和工程部、質(zhì)安部部長以及接
2017年3月22日上午,鐘鑫公司第四屆一次聯(lián)合職工代表大會在莊嚴的《國歌》聲中隆重召開。來自公司各條戰(zhàn)線上的44名職工代表和邀請代表匯聚一堂,充分行使自己的民主權(quán)力,為實現(xiàn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定健康發(fā)展出謀劃策。 集團領(lǐng)導陳穎、邢榮斌、黃桂華,公司領(lǐng)導方紫微、涂軼銘、汪定國、徐浩、林光洪出席大會并在主席臺就坐。方紫微大會作了題為《把握市場機遇 全面提升管理水平 建設(shè)又穩(wěn)又精型企業(yè)》的工作報告,簡要回顧總結(jié)公司2016年工作,明確部署2017年重點工作?!秷蟾妗诽岢隽斯?017年工作總體思路:聚焦發(fā)展,以提質(zhì)增效為中心,積極推動優(yōu)質(zhì)市場開發(fā);持續(xù)發(fā)力,以項目管理為核心,帶動項目管理全面升級,
2017年3月13日上午, 鐘鑫公司第四屆第一次職工代表大會預備會議在公司大會議準時召開。公司領(lǐng)導方紫微、涂軼銘、汪定國、徐浩等出席會議。涂軼銘主持會議。 會議聽取了第四屆第一次職工代表大會籌備工作報告、第四屆職工代表大會職工代表資格審查報告,宣讀并表決通過了第四屆第一次職工代表大會職工代表建議名單,之后報告了第二屆職工代表大會的前期準備情況。 大會前期發(fā)放41份提案表,回收24份,共16點意見,會議上對這16點意見展開了討論,公司領(lǐng)導逐條做出回應(yīng)及答復。其中對新進員工培養(yǎng)問題、項目上職工休息問題、職工工資問題、公車使用問題等大家關(guān)心的熱點問題,做出了詳細的解釋。 公司31名